Trabalhadores da limpeza urbana de Patos discutem campanha salarial e cobram fim de desconto de 20% no vale-alimentação

Assembleia realizada na sede da empresa MB reuniu representantes do Sindlimp-PB e trabalhadores para discutir a unificação da data-base em maio, descontos no benefício e condições de trabalho.



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Os trabalhadores da limpeza urbana de Patos participaram, nesta sexta-feira (13), de uma assembleia com representantes do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Limpeza Urbana no Estado da Paraíba (Sindlimp-PB). O encontro foi realizado na sede da empresa MB, no bairro São Sebastião, e teve como pauta principal a campanha salarial da categoria e a discussão de reivindicações que deverão integrar o próximo acordo coletivo de trabalho.

A mobilização contou com a participação do presidente do Sindlimp-PB, Radamés Cândido, além dos dirigentes João e Josiel, de Campina Grande, e José Remígio, conhecido como Chuxa, de João Pessoa. Durante a assembleia, os garis foram ouvidos e puderam apresentar suas demandas, com destaque para a proposta de unificação da data-base da categoria para o dia 1º de maio, em referência ao Dia do Trabalhador.

Segundo Radamés, a proposta apresentada pelo sindicato é estabelecer o mês de maio como referência para a negociação salarial, mediante um acordo de transição com duração de cinco meses. A intenção é padronizar o período de negociação coletiva dos trabalhadores da limpeza urbana.

Outro ponto de destaque é a reivindicação pelo fim do desconto de 20% aplicado pela empresa no vale-alimentação dos funcionários, relacionado ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). De acordo com o presidente do sindicato, a MB seria a única empresa do segmento na Paraíba a realizar esse tipo de desconto. A entidade defende que o benefício seja pago integralmente, sem redução, inclusive durante períodos de férias e afastamentos por atestado médico, conforme as condições reivindicadas pela categoria.

Além dessas pautas, a assembleia também abriu espaço para discutir questões relacionadas ao assédio moral, às condições de trabalho e a outros pontos que deverão compor a campanha salarial. As reivindicações serão levadas pelo sindicato às negociações com a empresa.